Données techniques du cfecgcaircelle.canalblog.com
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Latitude: |
45.802719116211 |
Longitude: |
1.2121299505234 |
Pays: |
France (fr)
|
Ville: |
Isle |
Région: |
Limousin |
ISP: |
Pinacolaweb SAS |
Analyse d'en-tête HTTP
Les informations d'en-tête HTTP font partie du protocole HTTP que le navigateur d'un utilisateur envoie à appelé Apache contenant les détails de ce que le navigateur veut et acceptera de nouveau du serveur Web.
Date: | Sat, 15 Jun 2019 05:26:47 GMT |
Server: | Apache |
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contacter l'auteur envoyer à un ami catégories accord groupe safarn accords d'entreprise accords site du havre actualites adherez agenda cce ce le havre communiques de presse contacts convention collective elections enquete aircelle le havre le proverbe du jour lien nao participation reunion des delegues du personnel reunion des dsl revue de presse sante au travail stress union locale du havre voyages et déplacements archives mai 2017 février 2017 janvier 2017 novembre 2016 juillet 2016 juin 2016 mai 2016 avril 2016 mars 2016 février 2016 toutes les archives 31 mai 2017 nouveau blog et page facebook ! vous pourrez désormais retrouver les actualités de la section cfe-cgc sfran nacelles sur notre nouveau blog : cfe-cgc de safran nacelles le havre partage des infos et actualités de la section. http://cfecgcsafrannac.canalblog.com et/ou sur facebook, page : cfe-cgc safran nacelles a très vite sur ces nouvelles adresses. posté par boomer_moya à 20:50 - contacts - commentaires [0] - permalien [ # ] 22 février 2017 négociation mesures complémentaires 2017 bonjour pour votre information, nous profitons des nao/noe pour demander un certain nombre de mesures complémentaires (ces négociations étant le seul moment où il est réellement possible d’aborder ces demandes). voici la liste de ces demandes complémentaires pour 2017 : embaucher 30 techniciens en 2017 amender le calcul de l’intéressement (ligne sut le nez de marche). plafonner l’ancienneté à 20 ans et 20% au lieu de 15 ans et 15% donner congé et prime d’anci enneté aux cadres. calculer l’ancienneté sur la base du salaire réel. mettre en place une prime pour les tuteurs d’apprenti/ de stagiaire mettre en place une prime pour le personnel habilité à signer les aprs et autres habilitations nominatives nécessitant, de la part du titulaire, un investissement personnel pour l’entretien ou de renouvellement de son habilitation. mettre en place la possibilité de préparation physique à la prise de poste sur tous les sites. mettre en place une prime vélo mettre en place une prime covoiturage avec emplacement réservé mettre en place une prime voiture propre. installer des bornes électriques à le havre pour la recharge des voitures. mettre en place une aide pour parents dépendants (heures pour les accompagner lors de visite médicales ou chèque cesu pour rémunérer les accompagnants) mettre en place des chèques cesu dédiés à la garde des enfants. renouveler l’encouragement à la visite du salon du bourget pérenniser le cesu handicap. mettre en place des échelons intermédiaires sur la grille des niveaux vi et leur permettre un passage cadre. mettre en place des échelons intermédiaires sur la grille cadre (certains resteront position ii toute leur vie professionnelle) permettre la prise de jour cet même s’il reste quelques jours de congés disponibles (à ce jour, s’il vous reste une journée disponible, vous ne pouvez pas prendre des jours de votre cet). mettre en place une prime de vêtement pour les salariés en contact avec les clients et/ou les fournisseurs. n'hésitez pas à faire remonter aupres de vos élus les mesures qui vous intéresseraient le plus ... posté par boomer_moya à 08:00 - nao - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : mesures complémentaires 13 février 2017 2eme extrait de la newsletter de la cfe-cgc du 2 février l'intégral de cet article et de la newsletter : l'intégrale de la newsletter bienvenue sur le site de la cfecgc. bienvenue sur le site de la cfecgc. http://www.cfecgc.org . posté par boomer_moya à 08:00 - actualites - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : élections 10 février 2017 extrait de la newsletter de la cfe-cgc du 2 février l'intégral de cet article et de la newsletter : bienvenue sur le site de la cfecgc. bienvenue sur le site de la cfecgc. http://www.cfecgc.org posté par boomer_moya à 08:00 - actualites - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : élections 08 février 2017 nao 2017 lettre intersyndicale à la direction générale 07 février 2017 posté par boomer_moya à 10:00 - nao - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : nao noe 03 février 2017 responsabilité sociétale de l'entreprise et développement durable : rse-dd ! posté par boomer_moya à 08:30 - actualites - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : rse dd 02 février 2017 intéressement sur exercice 2016. posté par boomer_moya à 14:00 - accords d'entreprise - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : interessement 30 janvier 2017 salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie bonjour nous vous indiquions que la cfe-cgc a signé vendredi 20 janvier l’accord sur les salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie : + 0.8 % pour 2017 . voici l'accord national correspondant a cette signature. accord_ic_du_20janvier2017_version_finale bonne lecture et bonne semaine posté par boomer_moya à 09:00 - convention collective - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : salaires minimaux 27 janvier 2017 communiqué de presse sur les salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie la cfe-cgc a signé ce vendredi 20 janvier l’accord sur les salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie : + 0.8 % pour 2017 ci joint le communiqué de presse . posté par boomer_moya à 09:00 - communiques de presse - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : salaires minimaux 25 janvier 2017 déclaration nao/noe 2017. ci dessous la déclaration de la cfe-cgc lue à la réunion des délégués syndicaux centraux de safran nacelles du 23janvier2017 posté par boomer_moya à 12:00 - nao - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : déclarationnaonoe 23 janvier 2017 rapprochement safran-zodiac posté par boomer_moya à 09:00 - actualites - commentaires [0] - permalien [ # ] 20 janvier 2017 avenant accord bonjour veuillez trouver ci dessous l'avenant à l'accord sur la structure des rémunérations des ouvriers et etam et sur le developpement des carrieres du personnel du 25/06/1999 et à l'avenant n° du 02/06/2006 cet avenant a été signé le 18janvier2017. bonne journée posté par boomer_moya à 16:00 - accords d'entreprise - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : structure rémunération 16 janvier 2017 rappel des accords aménagement et réduction du temps de travail bonjour un petit article pour vous redonner accès aux accords de 2001 (et leurs avenants de 2014) sur l'amenagement et reduction du temps de travail des ingénieurs/cadres et etam. etam : accord initial : rtt_2001_06_06_etam_forf avenant : rtt_2014_12_19_etam_forf_avenant2001_06_06 ing & cadres accord initial : rtt_2001_06_06_ing___cadre avenant : rtt_2014_12_19_ing___cadre__avenant_2001_06_06 bonne journée posté par boomer_moya à 08:00 - accords site du havre - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : rtt 12 janvier 2017 accord qvt et égalité professionnelle bonjour vous trouverez ci joint l' accord qalité de vie au travail (qvt) et égalité professionnelle, signé fin décembre 2016. bonne lecture : accord_qvt_egalite_prof bonne journée posté par boomer_moya à 08:00 - accords d'entreprise - commentaires [0] - permalien [ # ] tags : qvtégalité professionnelle 02 novembre 2016 droit à la déconnexion, point sur les négociations centrales en cours posté par boomer_moya à 13:00 - actualites - commentaires [0] - permalien [ # ] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >> 10 20 30 40 blog d'information de la cfe cgc aircelle du havre accueil du blog recommander ce blog créer un blog avec canalblog liens agirc-arrco apec blog union locale cfe cgc du havre code du travail confederation cfe cgc federation metallurgie cfe cgc journal du droit social « janvier 2019 dim lun mar mer jeu ven sam 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 newsletter blog hébergé par canalblog | mentions légales | plan du site | blog associations créé le 07/01/2011 | contacter l'auteur | signaler un abus
Informations Whois
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Domain Name: CANALBLOG.COM
Registry Domain ID: 94428638_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-03-22T09:40:34Z
Creation Date: 2003-01-27T21:30:48Z
Registry Expiry Date: 2020-01-27T21:30:48Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: A1-69.AKAM.NET
Name Server: A12-64.AKAM.NET
Name Server: A20-65.AKAM.NET
Name Server: A28-66.AKAM.NET
Name Server: A3-67.AKAM.NET
Name Server: A7-64.AKAM.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-07-11T03:20:22Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
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SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =canalblog.com
PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN
NAME canalblog.com
CHANGED 2019-03-22
CREATED 2003-01-27
STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
NSERVER
A1-69.AKAM.NET 193.108.91.69
A12-64.AKAM.NET 184.26.160.64
A20-65.AKAM.NET 95.100.175.65
A28-66.AKAM.NET 95.100.173.66
A3-67.AKAM.NET 96.7.49.67
A7-64.AKAM.NET 23.61.199.64
REGISTERED yes
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